Mantenimiento1 Iniciamos una nueva andadura preventiva. Cada 2 meses nos vamos a reunir varios profesionales de Oliver para hablar sobre mejoras preventivas e implementar acciones acordes a lo reflexionado y analizado.
Lugar de reunión de los grupos: Despacho del Equipo de Ajuste Personal y Social

Secciones productivas.

Personas convocadas: Responsable de Operaciones y Procesos, Responsables de Secciones, Presidenta del Comité de Empresa, Trabajadora Social, Enfermera y Psicóloga.

Persona invitadas: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Sociedad de Prevención MAZ y Responsable de Recursos Humanos de Atades.

Nos marcamos como objetivos:
* Encontrarnos y hablar sobre temas preventivos de interés para todos.
* Aumentar la conciencia y cultura preventiva en Oliver.
* Ofrecer una mayor información sobre seguridad, salud, calidad de vida sociolaboral y bienestar de los trabajadores.
* Informar sobre prevención de riesgos laborales: instrucciones técnicas, EPI’s, orden y limpieza, manejo de cargas, cursos carretilleros, seguridad vial,…
* Formar en materia preventiva: reorganización, necesidades formativas, recolocación de materiales, evitar hacinamiento, gestión de niveles de estrés,…
* Apoyar al responsable de sección. Liderazgo y percepciones.
* Hacer partícipes a todos.
* Informar sobre puestos (Seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo).
* Mejorar para identificar factores de riesgo, para poner en marcha acciones, medidas concretas e iniciativas preventivas específicas.
* Promover la detección, diagnóstico precoz, corrección y gestión preventiva.
* Investigar incidentes críticos y accidentes.
* Evitar daños, lesiones y sobrecarga en el organismo.
* Mejorar la comunicación en cuanto a control de absentismo, rotaciones de puestos, alteraciones de conducta, incidentes, accidentes y valoraciones.
* Realizar análisis de necesidades. Observar condiciones ambientales y ergonómicas. Medidas preventivas y reparadoras.
* Mejorar la implantación de estrategias preventivas eficaces desde perpectiva integral y multidisciplinar.
* Ver carpetas internas de I: público, carteles, revista y blog.
* Recoger quejas, carencias, sugerencias y propuestas de mejora continua.